——湖北省京山市马岭村“一核双轮、三元四维”振兴模式的探索之路

走进湖北省京山市罗店镇马岭村，宽阔的柏油路纵横交错，白墙黛瓦的联排别墅错落有致，房前屋后绿树成荫，千亩花海四季飘香，智能温室里有机蔬菜生机盎然，游乐场里人头攒动，老年休养所里笑声朗朗……呈现出一幅宜居宜业和美乡村新画卷。然而，时光倒回十多年前，这里却是另一番景象：村庄七零八落，杂草丛生，垃圾成堆，泥泞的道路晴天一身灰、雨天一脚泥，青壮年大多外出打工，留下的只有老人和孩子。那时的马岭村，是湖北省典型的“五化”村——村庄空心化、集体空壳化、农户空巢化、农民老龄化、土地碎片化，村集体负债90余万元，人均年纯收入不足6000元。如今，马岭村年人均纯收入突破3.8万元，村集体年收入达200余万元，固定资产超2000万元，先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“全国文明村”、“全国乡村治理示范村”、“中国美丽休闲乡村”等多项国家级荣誉。

基本情况

马岭村位于京山市罗店镇东南角，东与应城市田店镇接壤，版图面积3.97平方公里，耕地面积3960亩，辖5个村民小组、219户、837人。在2011年以前，村民为谋生计大量外出务工经商，半工半耕，农业生产以水稻种植为主，“五化”问题突出，是典型的边远贫困村。

一核引领：党建铸魂把稳“定盘星”

如果把马岭村的振兴之路比作一匹驰骋在广阔天地的千里马，那么党组织就是这匹马的“心脏”。心脏强健，则气血充盈、奔腾不息；心脏有力，则方向坚定、行稳致远。马岭村的实践证明，乡村振兴必须有坚强的领导核心。这个核心，就是村党组织。

◆ 头雁领航，能人返乡点火种

2011年春节，在外打拼多年的共产党员张立回到马岭村，看到破败的村庄、期盼的乡亲，毅然放弃北京高薪，回乡带领村民闯出一条活路。在他的感召下，马秋生、马志强等8名在外创业成功的马岭子弟纷纷返乡，“九马回槽”由此得名。

张立3年不拿一分薪酬，全身心投入村庄建设；马秋生、马志强主动关闭部分外地公司，将资金转移到家乡。在他们的带动下，全村19名党员纷纷跟进，开展“双建双带、帮扶共建”活动，每名党员至少帮扶一名困难群众。正是这群“头雁”的示范引领，让村民看到了希望，凝聚起了发展的合力。他们如同心脏的“起搏器”，第一次让马岭村这片沉寂的土地感受到了振兴的脉动。

◆ 组织嵌入，交叉任职强核心

马岭村创新组织架构，推行“村企交叉任职、联合办公”机制。村党支部书记张立兼任公司执行董事，村委会主任杨宝庭兼任合作社副理事长，村“两委”干部与企业管理层双向进入、交叉任职。重大事项由股东会集体决策，财务定期公开，确保了党组织政治优势与企业经营管理优势的有效结合，使党的政策精准直达经济发展一线。这种嵌入如同心脏与血管的有机连接，让党的“血液”能够顺畅地输送到乡村发展的每一个末梢。

◆ 服务下沉，党群连心聚合力

建设“五务合一”的党员群众服务中心，将面向基层的党务、居务、服务、商务、事务等63项功能集中办理。创建“一微三办十问”服务方式，以“一站式办公、一条龙服务、全过程代理、一次性办结”的标准提升服务效能。开展“村支书敲农门、小红帽进家门、五星牌耀堂门、五组联暖心门”的党员先锋“四门”活动，把党的温暖送进群众心坎。这些服务如同党组织心脏的每一次搏动，将温暖和力量输送到每一户村民、每一个角落。

◆ 先锋示范，党员积分强队伍

探索建立《村“两委”干部及农村党员积分管理办法》，用党风党纪引导规范党员日常行为，严格执行“五个一”、党会、党课制度，不断提升党员政治理念。全村19名党员成为19面旗帜，活跃在产业发展、环境整治、矛盾调解的第一线，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。他们是心脏中最活跃的“红细胞”，在各自的岗位上释放能量、传递温度。正是这颗强劲有力的“红色心脏”，为马岭村这匹千里马注入了不竭的动力，让它能够昂首阔步、一往无前。

水产养殖规范高效

双轮驱动：内外联动激活“动力源”

如果说“一核引领”是马岭村这匹千里马的“心脏”，提供奔腾不息的动力源泉，那么真正让这匹骏马能够翻山越岭、行稳致远的，是它强劲有力的“左右腿”——左腿是“六化筑基”的内生机制，为奔跑提供扎实的蹬地力量；右腿是“校企地协同”的外智赋能，为腾跃注入持续向前的发展动能。两条腿交替发力、协同配合，驱动马岭村这匹“骏马”在乡村振兴的大道上蹄疾步稳、一路高歌。

◆ 左腿蹬地——六化筑基强内核，让奔跑更有力量

“头马领路，更要万马奔腾；一时冲锋，更要持久驰骋。”马岭村深知，靠几个人单打独斗，撑不起一个村的振兴。必须建立一套稳定、可持续的制度体系，为这匹乡村“骏马”练就强健的“腿肌肉”，让每一次蹬地都扎实有力。经过多年探索实践，马岭村逐步形成了以“六化”为核心的内生发展机制。

一是集体产权股份化，激活沉睡资源。2012年，马岭二组率先发起“幸福股份”试点：50户村民以现金和承包地经营权入股，共募集股金1071万元，193名村民成为原始股东。2015年，全村128户村民将1177.78亩耕地入股，实行“保底收益+股份分红”，并将全村闲置水面、林地等集体资产全部量化到集体成员个人，实现了全域资产股份化。

建立科学的收益分配机制：京山马嘉岭农业科贸有限公司统一经营利润50%用于公益事业，50%按股份分红；村集体、发展基金各从其他产业利润中留存10%再发展。这套制度设计，让“资源变资产、资金变股金、农民变股东”从理念变为现实。在这一过程中，党员带头入股、带头宣传，用行动打消村民顾虑，让股份合作顺利推进。这一步，如同骏马蹬地的第一脚，虽然艰难，却为后续的奔跑积蓄了最初的势能。

二是经营方式现代化，提升运行效能。实行村庄事务管理与资产经营分开，合作社设立社员代表大会、理事会、监事会“三会”，公司设立董事会、监事会，聘请专业会计管理财务，重大事项集体决策，财务全透明、账目全公开。实现了村委会、党支部、新型农业经营主体职责明晰、流程规范、公开运行。村党组织在其中发挥把关定向作用，确保现代化经营不偏航、不脱轨。这如同为骏马校准奔跑的姿态，让每一步都更加协调、更加高效。

三是利益分配均衡化，织密共富网络。首先是农户用承包耕地和现金入股，股份比较均等，没有一股独大；其次是住宅统规统建，户均130平方米，免费分配入住，每平方米补贴100元装修，全村90%以上村民实现集中居住。再则是养老统一集中，投资建设2200平方米老年休养所，对女55周岁、男60周岁以上老人实行免费集中供养，通过“三统一、三集中”服务模式彻底解决养老难题。同时，实行用工公平待遇，所有入股村民按股份分红，65岁以下村民可自由选择到集体企业工作。这些惠民举措的落地，离不开党员干部分片包干、入户走访，把党的温暖送到每户村民心坎上。这如同为骏马的每一步奔跑都铺上了平坦的大道，让奔跑不再颠簸、不再艰难。

四是产业发展特色化，做强发展引擎。建立黑山羊养殖基地，育养黑山羊4500只，年收入130万元。利用羊粪发展“羊—沼—菜”、“羊—沼-—林”循环经济，建设蔬菜大棚35个、钢架大棚120个、智能大棚3000平方米，年收入232.5万元。将800亩高岗坡地改造为特色苗木基地。与中科院合作种植抗氧化有机营养米500亩，注册“泰康源”、“马嘉领”等品牌，产品入选“航天员专供”。养殖泥鳅、虾200亩，年总收入300万元。先后引进多家企业，对内扶持村民创业，形成多元经营主体共同发展的良好格局。在产业发展的每个关键节点，党员干部总是冲在最前面——带头试种、带头养殖、带头学习新技术。这如同为骏马找到了最适合的奔跑节奏和发力方式，让每一步都踏在点子上、踩在机遇上。

五是“三治融合”有机化，绘就善治之图。坚持德治为先，每年拿出5%集体利润设立“孝心股份”，创办“好人好事银行”。坚持自治为本，村级重大事项实行“四议两公开”加股东会审议表决。坚持法治为基，定期开展普法宣传，推行积分管理。通过机制创新，把三治精神内涵融合升华，形成“奉献—回报—激励—奉献”的良性循环。在这一治理格局中，党员既是德治的示范者，也是自治的组织者，更是法治的宣传员。这如同为骏马打造了一个和谐的奔跑环境，让它在奔跑中既能感受到同伴的温暖，也能遵守赛道的规则。

六是党建引领常态化，把稳方向之舵。如果说“一核引领”是马岭村振兴的“动力心脏”，那么融入“六化”肌理的党建引领常态化，便是确保血液流向四面八方的“毛细血管系统”。在集体产权股份化中，党员带头入股、带头宣讲，让村民吃下“定心丸”；在经营方式现代化中，党组织把关定向，确保现代化管理不偏离共同富裕的轨道；在利益分配均衡化中，党员干部包片联户，把惠民政策送到每家每户；在产业发展特色化中，党员带头试种、带头养殖，做给村民看、带着村民干；在“三治融合”有机化中，党员既是德治的示范者，也是自治的组织者，更是法治的宣传员。正是这种“常态化”的渗透，让党组织的政治优势转化为“六化”协同推进的组织优势，让“六化”这驾马车的每一个轮子，都牢牢固定在党指引的航向上。而这一切，都让马岭村的“左腿”更加粗壮有力，每一次蹬地都能爆发出强劲的推力。

◆ 右腿腾跃——校企地协同强动能，让奔跑更有速度

如果说“六化筑基”是让马岭村这匹骏马拥有了强健的“左腿”，能够扎实蹬地、稳步向前，那么“校企地协同”就是它同样有力的“右腿”，让这匹骏马能够在奔跑中实现腾跃、跨越障碍。左腿提供力量，右腿赋予速度；左腿保障稳健，右腿带来突破。在“六化”模式夯实基础后，马岭村没有固步自封，而是将目光投向了更广阔的外部世界。马岭村认识到，乡村振兴不能闭门造车，必须借智借力，构建开放型发展格局。2016年起，马岭村开始系统性引入高校智力资源，探索“村集体+高校+企业”三方协同的“校企地”合作模式，实现了从“封闭发展”到“开放借智”的跨越，让“右腿”的腾跃更有力度、更有高度。

一是平台共建：高校智库赋能治理创新。与武汉大学、华中师范大学、华中农业大学、中南民族大学、武昌首义学院等多所高校建立合作关系，共建“乡村振兴工作站”、“研学工坊”等实践基地。高校资源深度参与产权制度改革，通过“法律明白人”培训提升村民法治意识。近三年，累计引入高校师生超2000人次驻村开展田野调查和社会实践。这些高校力量就像给“右腿”装上了“智慧关节”，让每一次迈步都更加精准有力。它们与“左腿”的扎实蹬地形成配合，让骏马的奔跑既有力量又有方向。

二是技术共研：科研成果助推产业升级。与湖北农业现代化与农村发展研究中心、华中农业大学等建立产学研合作，专家团队指导构建“5+2+1”生态产业发展格局，创新“羊—沼—菜/林”循环模式。联合实施“电商兴农计划”，培养本土“新农人”直播团队，将马岭优质农产品通过“私人订制”销往全国。科技的力量如同给“右腿”注入了“爆发力”，让产业发展的每一步都能实现跨越式突破。当“左腿”在传统农业的跑道上稳稳蹬地时，“右腿”已经带着马岭村跃向了电商、研学、文旅的新赛道。

三是人才共育：三方导师厚植发展后劲。创新“高校教师+企业骨干+地方干部”三方导师制，开展项目化教学。建立“实习—就业”衔接机制，近三年吸引5名优秀毕业生留村任职，培育65名复合型新农人。“校企地”电商直播团队在第三届全省农村电商直播大赛上入围40强，最终荣获“优秀团队奖”。这些年轻力量的加入，如同给“右腿”注入了新鲜血液，让奔跑的节奏更加轻快、更有后劲。他们与“左腿”所代表的乡土力量相互呼应，形成了老中青结合的奔跑梯队。

四是文化共传：非遗赋能播撒文化种子。构建“基地+工作站+研学工坊”三位一体的文化振兴平台，联合开发“千亩花海”和循环农业基地研学课程，近三年累计接待研学团队8000余人次。高校师生助力编写《马岭村志》，系统梳理村庄发展脉络，让乡土记忆薪火相传。马岭村深度挖掘本土非物质文化遗产资源，将京山皮影戏引入村“艺术小院”，组织老艺人开设“皮影戏里话传承”特色课堂，用传统光影艺术讲述乡村故事、弘扬孝善文化；同时传承京山白花菜制作工艺，建设传统技艺展示工坊，开发“白花菜腌制体验”研学课程，让青少年在亲手制作中体悟工匠精神与农耕智慧。依托老年休养所开设“银发讲堂”，组织老党员、老艺人担任文化传承导师，让老人从“被赡养对象”转变为“文化主角”，既教孩子们唱皮影戏、腌白花菜，也讲述村史村事、传扬优良家风，成为连接过去与未来的桥梁。村民的一声声劳动号子，成就了经典《打硪歌》的优美旋律。文化的滋养如同给“右腿”穿上了“护膝”，让每一次腾跃都能稳健落地、行稳致远。当古老的皮影戏演绎着新时代的乡村故事，当传统的手工艺传递着朴素的乡土智慧，马岭村的振兴之路便有了更深沉的底蕴、更持久的生命力。

左腿蹬地，提供前行的力量；右腿腾跃，赋予超越的速度。左腿扎根乡土，让每一步都踩实；右腿放眼外界，让每一次跨越都有方向。正是这两条腿的协同发力，让马岭村这匹“千里马”在乡村振兴的赛道上，既能稳步前行，又能加速超越，最终跑出了一条令人瞩目的振兴之路。

三元协同：三方聚力构建“共同体”

如果说“一核引领”是心脏、“双轮驱动”是后腿，那么“三元协同”就是马岭村这匹千里马的“躯干”——它将心脏的动力、双腿的力量整合为一体，让各部分协调运转、同向发力。这个躯干，就是“村集体+高校+企业”三方协同的发展格局。

◆ 村集体是资源支撑与制度保障——躯干的“骨架”

村党组织发挥统筹协调作用，提供土地、劳力、政策等基础资源，创新“六化”制度体系，为校企地合作搭建平台、创造条件。“村企交叉任职”机制让党组织嵌入经济组织，“党员积分管理”激发党员参与热情，“孝心股份”“好人好事银行”等创新为德治注入活力。如同躯干的骨架，村集体支撑起整个身体的架构，让心脏和双腿有处安放、有力可使。

◆ 高校是智力贡献与创新引领——躯干的“血肉”

高校专家团队驻村指导，将前沿理念、先进技术带入乡村。在治理领域，参与制度设计、法治培训；在产业领域，指导循环农业、电商运营；在文化领域，挖掘乡土文化、开发研学课程；在人才领域，实施三方导师制、培养新农人。高校的智力资源成为马岭村持续迭代升级的“思想库”和“创新源”。如同躯干的血肉，高校为马岭村注入了丰富的营养和活力，让躯干更加饱满、更有韧性。

◆ 企业是市场运营与产业落地——躯干的“肌腱”

村集体企业统一运营管理，注册“泰康源”、“马嘉领”等品牌，成立湖北马岭食品科技有限公司，建成年产2000吨蒸肉米粉生产线。引进湖北景美天成等多家外部企业，对内扶持村民创业。企业专注市场运营，打通“资源—产品—市场”全链条，让生态资源真正“生金”。如同躯干的肌腱，企业将心脏的动力、双腿的力量转化为实际的行动和产出，让每一次发力都能落地见效。

◆ 三方协同机制——躯干的“经络”

组织上，由三方党员骨干组成“校企地协同振兴联盟”管委会，定期会商、协同推进。项目上，村集体出资源、高校出智慧、企业出运营，共同实施产业项目。人才上，三方导师共同培养、共同评价、共同使用。成果上，产业发展收益按股分红，科研成果共享共用，人才成长三方受益。这些机制如同躯干的经络，将骨架、血肉、肌腱连接成一个有机整体，让信息通畅、气血调和、运转自如。

正是这个强健的“躯干”，让马岭村这匹千里马能够承载更多的希望、跑出更远的距离。

四维融合：深度交融铸就“千里马”

如果说“一核引领”是心脏、“双轮驱动”是双腿、“三元协同”是躯干，那么“四维融合”就是这匹千里马日行千里的根本所在——它让心脏的每一次搏动、双腿的每一次发力、躯干的每一次扭转，都凝聚成奔向目标的强大合力。这正是马岭模式从“九马回槽”走向“万马奔腾”的关键一跃。

◆ 组织融合是从“单兵作战”到“协同共治”——凝聚奔跑的合力

在村企交叉任职基础上，持续推进校地共建平台，让高校融入乡村治理；打造区域党建联合体，让周边村庄联动发展。昔日各自为战的“单兵作战”，如今已是多方协同的“联合舰队”。组织融合如同一根根缰绳，将分散的力量汇聚到同一方向，让千里马的每一次奔跑都步调一致、协同发力。

◆ 要素融合是从“沉睡资源”到“活化资本”——积蓄奔跑的动能

土地股份化，让碎片化的耕地集中经营；资金股份化，让村民的闲散资金变为股金；技术转化，让高校的科研成果落地生金。昔日沉睡的资源要素，如今已是生生不息的活化资本。要素融合如同千里马的草料与营养，将各种资源转化为奔跑所需的能量，让千里马膘肥体壮、耐力持久。

◆ 人才融合是从“孔雀东南飞”到“万马齐奔腾”——注入奔跑的活力

“九马回槽”带回资金和经验，三方导师制培育本土新农人，实习就业衔接吸引大学生留村。昔日“孔雀东南飞”的人才外流地，如今已是“万马齐奔腾”的人才集聚地。人才融合如同千里马的新鲜血液，让老马识途的智慧与新马腾飞的活力相互激荡，形成老中青结合的奔跑梯队。

◆ 文化融合是从“传统孝善”到“现代文明”——涵养奔跑的品格

“孝心股份”将传统孝道转化为集体福利，让尊老敬老从家庭伦理升华为村庄制度；“好人好事银行”让善行义举可积累、可兑换、可传承，使崇德向善从个人修养内化为乡风民俗；“银发讲堂”让老党员、老艺人转变为文化传承的主角，实现老有所为；高校师生驻村挖掘乡土文化，在编写《马岭村志》过程中，将京山皮影戏、白花菜制作工艺等非遗资源引入研学课程，让传统文化在年轻一代心中生根发芽。昔日朴素的乡土伦理，如今已与现代文明理念相互滋养、相得益彰。文化融合如同千里马的内在气质，让奔跑不仅有速度和力量，更有温度和风骨，让千里马在漫长的征程中始终保持着昂扬的精神风貌。

正是这四重融合的深度交织，让马岭村这匹千里马不仅有了强劲的心脏、有力的双腿、强健的躯干，更有了奔跑的方向、奔跑的动能、奔跑的活力、奔跑的信念。

万马奔腾：融合创新结出“振兴果”

从“九马回槽”到“六化筑基”，从“校企地协同”到“四维融合”，马岭村的发展格局发生了质的飞跃——从少数能人的单点带动，演变为多元主体的协同共治，真正实现了“万马奔腾”的振兴盛景。如果说当年的“九马回槽”是九匹头马领路，那么今天的马岭村，已是万马奔腾、气象万千。

◆ 多元主体竞相发展——从“九马”带动到“万马”奔腾

在“九马”基础上，先后引进湖北景美天成、四股泉（京山）、湖北金汉羊等多家市场主体；对内扶持本土村民创业，建成恋慈黄酒厂、马岭生态农庄、闲来家庭旅馆、电商平台。形成了“引进一批、培育一批、带动一批”的生动局面。如今的马岭村，不再是九匹头马孤独领跑，而是千军万马齐头并进。

◆ 三产融合齐头并进——从单一农业到多元业态

一产方面，黑山羊养殖、大棚蔬菜、特色苗木、生态种养形成规模；二产方面，生物饲料加工、蒸肉米粉加工、环保材料厂陆续投产；三产方面，千亩花海观光、农耕体验、生态研学、乡村民宿蓬勃发展。近10年来，肉羊养殖、反季大棚蔬菜、优质稻、水产养殖、花卉苗木、秸秆饲料和生物燃料、农产品深加工、教育培训、康养旅游的产值达到16937.3万元，其中从2012年的单一水稻种植的546万元到2025年多元化特色经营的2904万元，增长率达431.87%。如今的马岭村，不再是单一水稻种植的“独木桥”，而是一二三产业融合的“阳关道”。

◆ 共建共享成果丰硕——从负债运转到共同富裕

村集体收入从负债90万元增至200余万元，实现跨越式增长。全村年吸纳就业120余人，带动农民就业人均纯收入年增3万元。村民人均纯收入从2012年5985元增至2024年3.8万元，增长5倍以上。投资建设的2200平方米老年休养所，免费供养老人50余人，彻底解决养老难题。如今的马岭村，不再是穷得叮当响的“空壳村”，而是家家有股份、年年有分红、人人有保障的“富裕村”。

◆ 治理效能全面提升——从失序乡村到全国示范

全村90%以上村民实现集中居住，建成集中住房170余户。污水处理率100%，垃圾统一回收处理，绿化面积超5万平方米，形成千亩花海。近40户家庭获评“十星级文明户”，自2013年以来全村保持“零上访、零违纪、零违法”。如今的马岭村，不再是脏乱差的“落后村”，而是远近闻名的全国乡村治理示范村。

◆ 荣誉口碑纷至沓来——从默默无闻到全国标杆

马岭村先后荣获全国先进基层党组织、全国抗击新冠疫情先进集体、全国乡村治理示范村、全国文明村、中国美丽休闲乡村、中国美丽乡村百佳范例、最美村镇乡村振兴榜样奖、湖北省先进基层党组织、省级乡村振兴“好支部”、湖北省宜居村庄、省级生态村、湖北省休闲农业示范点、湖北省美丽乡村建设示范点、湖北省美丽乡村建设特别贡献奖、湖北省十佳美丽乡村提名奖等荣誉。“马岭模式”荣获“第三届全球减贫案例征集活动”最佳减贫案例、“美丽乡村绿色发展先锋行动”全国十佳案例、2025乡村振兴实践案例。现为武汉大学、华中师范大学、中南民族大学、华中农业大学、武昌首义学院等多所高校的实习基地，湖北省干部教育乡村振兴现场教学基地。如今的马岭村，不再是无人知晓的边远村落，而是享誉荆楚、示范全国的乡村振兴标杆。

休养所幸福老人

结 语

回望马岭村十余年的探索历程，可以清晰地看到“一核引领、双轮驱动、三元协同、四维融合”的演进逻辑。这条融合创新之路，如同一匹千里马的成长之路：从“九马回槽”的火种点燃，到“六化筑基”的左腿发力，到“校企地协同”的右腿腾跃，再到“四维融合”的全面升华，最终成就了“万马奔腾”的壮阔景象。这条道路的核心启示在于：

一核引领是“心脏”——必须把党的建设贯穿乡村振兴全过程，让党组织始终成为坚强领导核心。马岭村的实践证明，党建不是抽象的口号，而是具体化为“头雁领航、组织嵌入、服务下沉、先锋示范”的生动实践。这颗“红色心脏”，为千里马注入了不竭的动力。

双轮驱动是“双腿”——既要夯实内生发展机制，又要借智借力引入外部动能，内外联动行稳致远。“六化”筑基让左腿扎实蹬地，“校企地协同”让右腿腾跃跨越。两条腿交替发力，让千里马既能稳步前行，又能加速超越。

三元协同是“躯干”——村集体、高校、企业三方各展所长、优势互补，构建开放型发展格局。村集体提供资源支撑，高校贡献智力资源，企业专注市场运营，形成“1+1+1>3”的叠加效应。这个强健的躯干，让心脏和双腿的力量得以整合、转化、放大。

四维融合是“千里之能”——组织、要素、人才、文化深度交融，让千里马真正拥有日行千里的本领。组织融合汇聚奔跑的合力，要素融合积蓄奔跑的动能，人才融合注入奔跑的活力，文化融合涵养奔跑的品格。正是这四重融合，让马岭村从一匹普通的“乡间驽马”，蜕变为能够引领“万马奔腾”的“千里神骏”。

马岭村的实践告诉我们：乡村振兴，既需要“头马”领路，更需要“万马”奔腾；既需要激发内生动力，也需要引入外部智力；既需要能人带动突破瓶颈，也需要制度建设行稳致远。而“一核引领、双轮驱动、三元协同、四维融合”的“马岭模式”，正是这条融合创新之路的集中体现。站在新的起点上，马岭村将继续深化这一模式，让更多“千里马”在乡村这片广阔天地竞相奔腾，书写中国式现代化乡村实践的精彩篇章。

作者单位：湖北省京山市马岭村