白沙村处于太行山中部鼓山脚下，邯郸市西端，武安市最南端。全村现有720户2972人，2800亩耕地，分10个街道，40个村民小组，有109名党员，村“两委”班子成员由9人组成，村党委下设四个党支部，分别是工业发展党支部、农村工作党支部、园区牧业党支部和商贸旅游党支部，下辖12个公司，6个农业合作社等20多家企业，均为集体所有，形成了工、农、商、牧、旅融合发展。

村民全部住进通双气的楼房，并建立了五大社会保障机制：一是社会福利保障机制；二是养老保障机制；三是医疗保障机制；四是就业均等机制；五是教育免费机制。村里建有幼儿园、小学、中学、电子图书馆，河北省农村一流的多功能文化宫、综合体育馆、书院、影视城，以及国防教育公园、党建廉政广场、红色文化广场、邯郸成语典故一条街，近看是城，远看是画，人行其间，三步一景，如在画中。实现了“两不愁三保障，住房城镇化、就业全民化、生活福利化、环境生态化、教育医疗养老集体化”。

今年全国两会的政府工作报告中提到，扎实推进农村改革发展，支持发展新型农村集体经济，壮大乡村人才队伍，建设宜居宜业和美乡村。说到底，我认为推进乡村全面振兴的关键还是在产业发展、人才培养和党建引领上。

产业发展上，白沙紧紧围绕“乡村要振兴，产业必振兴”这一重心，因地制宜大力发展强村富民产业。

一是以资源为依托发展第二产业。当前，我们有武安市火焰山工业有限公司、武安市泓源混凝土有限公司和正在建设中的纳米钙厂。生产设备均采用国内最先进设备，发展始终紧跟时代步伐和改革需要，实现了智能化、规范化、绿色化生产和管理。2023年，新上了年产5万吨纳米碳酸钙和10万吨氢氧化钙项目，产品主要用于航空、航天、航海器外用油漆、医药、化工、橡胶及化妆品生产行业，使我们的产业链条延伸的更广更深。

二是以服务民生为目标发展养殖业。目前，我们有一个年出栏2万头的小型养猪场，随着近十年的养殖基础、经验积累和市场拓展，2022年，我们又投资7亿元新上了年出栏26万头楼房式智能化生猪全产业链项目，项目投产后将形成从饲料研发生产、种猪培育、猪仔繁殖、商品猪育肥、粪污处理、生猪屠宰分割、肉制品加工、冷链物流、电商销售的一站式服务体系。粪污处理中心利用最新固液分离技术，进行污水处理和有机肥加工，高标准处理后的中水和有机肥可用于农业灌溉，实现了水肥还田的全产业链经济。该项目预计今年竣工生产，是我村实现产业转型升级的重要民生举措，以发展农业新质生产力，助力农业强国建设。

三是以农耕为本发展现代农业。我们通过全村土地集中流转，实行“支部+合作社+农户”经营模式，统一计划，统一种植，统一生产，统一管理，统一加工销售，统一分配“六统一”机制。全村2800亩耕地，土壤经过科学化验，含有丰富的硒元素，耕地全部建成高标准农田，采用微喷灌、水肥一体化种植技术，植保无人机精准施肥、喷药，联合机械收割和远程智能化病虫检测，减少了劳动强度，提高了生产效率，降低了单位成本，实现了增产、增效、增收。2024年，夏季780亩小麦单产最高达1480斤，平均亩产1200斤；秋季近千亩玉米单产最高达1800斤，平均亩产1430斤，两季平均亩产达到2630斤，比2023年平均亩产又增加了180斤。

为延伸农业产业链条，2020年，我们引进高端农产品加工设备，建成能储3200吨的高标准粮库，建成了可生产粉芡、粉条、粉皮、粉丝、各种面粉、食用油加工厂和酒厂，建成了生产、加工、销售基地，我们生产的农产品纯绿色、更健康，极大提升了农产品附加值。粮库存粮除了供全村老百姓食用外，我们还面向市场，走向市场，大大促进了全村农业沿着科技化、现代化、市场化、绿色化方向发展。

我们还因地制宜发展林下经济，最近与山东临沂九间棚村达成了700亩林地金银花种植项目，为我们农业产业化发展注入了新活力。

四是以综合治理为基础发展旅游产业。我们村建有党员干部培训基地、新时代宾馆、人民饭店、两个大型超市、文化活动中心、人民体育馆、风味小吃一条街50多家店铺等硬件设施。宾馆分高中低三挡，满足不同市场需求，能同时接纳1700人食宿，新时代宾馆更有五星级酒店的标准配置和服务，形成了以商带旅，以旅促商、以文兴旅，商文旅融合发展的良性循环。

在人才振兴上，我们坚持“两条腿”走路，多措并举招才引智，外引内育双管齐下。

一是出台了一系列人才优惠政策，吸引更多的人才为乡村全面振兴出谋划策。这些优惠政策包括提供良好的工作环境、给予符合能力的薪酬待遇，以及对外来人才提供安家补贴等政策，保证人才引得来、留得住。二是积极培养本土人才，建立人才培养计划，包括现代农业农产品开发、乡村旅游、电商运营、经济管理、乡村规划等领域，每个月都有人才培育专题课，有力提升了人才技能和素养。三是积极实施“城市青年下乡、外出青年返乡、本土青年兴乡”的人才聚集计划，为乡村振兴蓄力赋能。

这几年，先后吸引本村和外村30多名大学生回村参加乡村建设，有5人加入了党组织，有3人被选入“两委”班子，10人进入企业重要管理岗位。我们对引进人才的原则是，“进了白沙门，就是白沙人”，不仅让他们享受同村民一样的福利，还从政治上关心、工作上支持、生活上照顾，使他们在白沙有用武之地，工作干得舒心愉快。正因为我们营造了良好的人才环境，才吸引着越来越多的“金凤凰”助力和美乡村建设。

在党建引领上，我们始终讲党性、听党话、跟党走，上面千条线，下面一根针。基层干部就是“穿针引线”的人，是上级工作落实落细的关键一环。

40多年来，我们白沙始终坚持党建引领不动摇，坚持政治引领把准方向，组织引领壮大队伍，制度引领保驾护航。村“两委”始终坚持“四个雷打不动”。一是每天一次碰头会雷打不动；二是村干部每周一次集中学习雷打不动；三是每周一次各支部企业单位管理人员例会雷打不动；四是村党员每月一次例会雷打不动。“四个不准”，一是村“两委”成员不准个人在村里经商办企业；二是不准在企业入股分红；三是不准插手项目建设招投标；四是不准把子女安排在企业当一把手。始终做到了坚持党的全面领导不动摇，贯彻中央方针政策不走样，结合自身实际创新进取不停步，坚持以村民为中心不走偏。

几十年来，我们白沙以产业兴旺为基础，人才引进为关键，党建引领为方向，聚焦地域特色，因地制宜深耕特色产业，推动一二三产业融合发展，打造了独具魅力的乡村品牌。积极探索高效盘活资产资源的科学路径，广泛争取资金、政策和技术支持，通过整合村集体资产，充分挖掘闲置资产发展潜能，激活了乡村经济发展新活力，促进了农村集体经济不断发展壮大。

（作者系河北省武安市白沙村党委书记）

《中国村庄》杂志  第5期  特别报道·“村长”论坛